Uyum Teorisi, insanlar ve birimler arası eşgüdüm ve uyuma odaklıdır.Uyumlu olabilmek verimlilik gereğidir. Bu uyumun temel değerler çerçevesinde olması önemlidir.Uyumun aksine etki ve tepki şeklinde devam eden iletişimler çok defa verimsiz ve akim kalmaktadır. Beklentileri karşılayarak, problemleri uyum ile çözümleyebilmek gerekir.Bütün parça etkileşimini dikkate alarak, uyuma odaklı yaklaşım ve açılımlara …