İnsanî ve Sosyal Gelişim Merkezi, İNSGEM

Ocak, 2009

• 31 Ocak

  İletişim Sanattır

  İletişim mesajların sağlıklı alınıp verilmesi ile ilgili bir süreçtir. Günlük hayatta aslında birçok iletişim kurarız. İş yerinde, evde, telefonda, trafikte hatta asansörde. En sıkıcı olan da dar mekan iletişimleridir. Çünkü kişilik sahaları ihlal edilmiştir. Belki selamlaşmada ihmal edilmiştir. Saniyeler size saatler gibi gelir.Üç vasıflı tanışma olmadan sağlıklı bir iletişim kurmak …
• 29 Ocak

  Neden “İNSGE” İnsanî ve Sosyal Gelişim

  Maddenin ön plana çıktığı devir, stres ve ekonomik kriz ile sonuçlandı.İnsanı ve toplumu, huzur ve murluluğa ulaştıracak unsurların maddi değil, manevi ve psikolojik olduğu anlaşıldı.İnsanî ve sosyal gelişim, insanın ve toplumun ihtiyaç, beklenti ve hissiyatını dikkate alarak değer merkezli bir yaklaşım sergiler. İnsanî ve sosyal değerlere gösterilecek ilgi, daha yaşanılabilir …
• 27 Ocak

  Şükür Bilinci

  Her daim şükür halinde ve bilincinde olabilmeli, sanırım bundan dolayı “beterin beteri var” deniliyor. Şükür, elde bulunan nimetlerin değerini bilip gereğince hareket etmeyi gerektirir. Şükür bilinci, kainattaki düzenin temelini oluşturabilecek kadar önemlidir. “Her nimetin şükrü kendi cinsindendir” kaidesince her kişi eldeki imkanları en iyi şekilde değerlendirmekle mükelleftir. Her insan hususi …
• 24 Ocak

  İhmal Yok Eder

  Unutulmak ve ihmal edilmek kabiliyetleri öldürür. Kendi değerlerinden habersiz toplumlar gelişemez. Etrafındaki güzellikleri takdir etmeyenler gelişimi engellerler.Her şey gelişebilmek ilgi ve alakaya muhtaçtır. Çiçek sulanmaz ise kurur. Zamanında toğrağı değiştirilmez ise küser.İnsan gelişimi ve etkileşimi de bakım ve onarıma ihtiyaç duyabilir. Daha iyi gelişebilmek için bazı noktalarda katkıya gerek vardır.
• 23 Ocak

  Sözlerin Işığında Gelişim

  Mükemmellik ve estetik ayrıntılarda gizlidir, Ayrıntılara takılıp kalmamak şartıyla…Akıllı insan aradığını bulamadığı zaman bulduğundan en iyi şekilde yararlanmasını bilen insandır.İnsanlara oldukları gibi davranırsanız oldukları gibi kalırlar, olmaları gerektiği gibi davranırsanız olmaları gereken düzeye gelirler.Öğrenme, bilmezliğini kabullenme ile başlar.Aya gitmeyi garantilemek isteyenin, güneşi hedeflemesi gerekir.“HATA YAPMAKTAN KORKMAK İLERLEMENİN ÖLÜMÜDÜR” Ancak bu …
• 21 Ocak

  İNSGEM; Entegrasyon Stratejisi

  İnsanî ve Sosyal Gelişim, entegrasyon stratejileri üzerinde çalışır. Toplumsal gelişim noktasında; kamu kurumları, iş ve eğitim dünyası arasında entegrasyon çarkı kurulmalı ve sağlıklı işlemelidir. Küresel gelişim bağlamında,Milletler arası açılımlar, ihtiyaç ve beklentilere cevap vermelidir. Birleşmiş Milletler; zalime ve güçlüye değil, adalet, ehliyet ve liyakate hizmet etmelidir.Kurumsal gelişim noktasında; yargı, yasama …
• 11 Ocak

  Teorik ile Pratiği Birleştirebilmek

  Toplumuzun en büyük sıkıntısı, Teorik ile Pratiği Birleştirememekten kaynaklanmaktadır.İş dünyasında başarılı olabilmek için, üniversitede öğrendiklerini unutacaksın deniliyor ise, bu eğitim anlayışımızın sorgulanmasını ve yeniden yapılandırılmasını gerektirir.Üniversite toplumun lokomotifi olacakken, dümen suyunda veya kendi kabuğunda kalırsa vah o toplumun haline!Akademik terfi önden gidenin iki dudağının arasında veya geriden geleni nasıl engellerin …
• 11 Ocak

  Sistem Teorisyeni

  Her sistemin içine, ruh mesabesindeki, insanî ve sosyal bakışı yerleştirmek gerekir.Sistem teorisyeni, bütünü görerek, ihtiyaç ve beklentilere uygun açılımlar yapar.Lider yapılar kendi gündemlerini, kendileri belirler. Başkalarının gündemine takılanlar, kendileri olamazlar.
• 8 Ocak

  Sistem Teorisi

  Sistem teorisi, üzerinde derinlemesine çalışılması gereken bir sahadır. En basit misaliyle, mekanik saatler, sistem teorisini anlatabilir. Saatin içindeki çarklardan birisi vazifesini tam yapmaz ise, saat bozuk demektir. Her parça sistemin içindeki vazifesine uygun davranırsa, ahenk ve huzur oluşur. Sistem teorisi, her yapıyı bir bütün olarak inceler. Parçanın bütün içindeki yerini …

Aralık, 2008

• 31 Aralık

  Emeklilik Psikolojisi

  Yoğun ortam ve iş hayatına alışan kişinin, emekli olarak meşguliyetsiz kalması iyi yönetilmesi gereken bir süreçtir. Genç emeklilik, verimlilik çağında enerji kaybına da sebebiyet verebilmektedir. Daha önce yüksek performans ile iş gören kişilerin, emekli olarak sosyal hayattan uzaklaşmaları farklı sendromlar oluşturabilmektedir.Bu birikim ve enerjiler, tecrübe paylaşımı şeklinde hayat kalitesini yükseltmeye …
• 31 Aralık

  İyi Dinle-Doğru Anla

  Doğru anlamak için iyi dinlemek gerekir. İletişimlerde en önemli problemlerden biri önyargı ile hüküm vermek ve etkili dinleme yapamamaktır. İyi dinlemeden verilen kararlar, doğru anlamayı engellemektedir.Kişi doğru anlaşılmayıp yargılandığında enerjisi tükenir, ciddi kırgınlıklar yaşar. İnsanlararası, aile ve kurumsal iletişimlerde bu tür durumlar ile sıkça karşılaşılabilmektedir.Yanlış anlaşılmak, kişinin iç enerjisini boşa …
• 16 Aralık

  Kıymet Yaşarken Bilinmeli

  İnsanımızın kıymetini yaşarken bilme noktasında ciddi eksikliklerimiz var. Bir kişi ölünce onun değerini anlatan çok oluyor. O hayatta iken, kıymeti bilinmeye daha layıktı. Kurtarma çalışmaları ve acil servis hizmetleri de kıymet bilme anlayışının uzantılarındandır. Bu noktadaki eksiklikleri giderecek, kriz yönetimi tedbirleri almak gerekiyor. Olayın boyutuna göre sağlıklı açılımlar yapabilecek merkezi …
• 16 Aralık

  Ekip Çalışması

  Devrimizde bir çok konu insanımızı meşgul etmektedir. Ekip çalışması yapmaksızın, sağlıklı açılım yapmak ve çözüm üretmek çok zordur. Birlikte rahmet, ayrılıkta azap vardır. Dünya çapındaki şirketlerin işbirliği yaptığı bir zamanda, aile şirketlerinin dağılım sürecine girmesi, tedbiri gerektiren bir durumdur.Çekişmeleri ve egoizmi bir tarafa bırakıp, fani hayatı ebedî sermayeye çevirecek yolları …
• 11 Aralık

  Öğretmen (Muallim) Olabilmek

  Muallim ilmi edinen ve bu ilmi öğreten kişi demektir.İlmin izzet ve şerefini temsil edebilmek her muallimin vazifesidir.Bazı kelimeler manaya tam delalet ederler. Bazı kelimelerimizin etimolojisi üzerinde yeniden durmak gerekir. Öğretmen sanki “öğretmeyin” kelimesini çağrıştıran bir yapıdadır. Bu kelime “öğretin” olsa idi belki eğitim sistemimiz bu durumda olmayabilirdi diye geçiyor insanın …
• 10 Aralık

  Etki ve Tepki

  Bazen ilişki ve iletişimler Etki ve Tepkiye dönüşür. Bu durumda her şey çıkmaza girer. Her tutum ve davranış iletişimdeki uçurumu daha da derinleştirir.Taraflardan biri, sağlıklı düşünüp, mantıklı bir açılım ve çözüm üretmeyecek olursa problem daha da büyür.Rahmetli Nine’min deyimi ile “azıcık, uzacığa gider” Basit bir şey zamanında tedbir alınmaz ise …
• 10 Aralık

  Adanmışlık Psikolojisi

  İnsanın bir hedefe doğru, bütün himmet ve gayretini yoğunlaştırarak devam etmesine adanmışlık denilebilir. Gerçek verimlilik ve eserler böyle bir gayret ve sabırla ortaya çıkar. Bu süreci yaşayan insanların etrafındaki kişiler çok dikkatli olmalıdırlar. Çünkü, hedefe kilitlenen kişiler, önlerine çıkan her türlü engeli yıkıp geçebilirler.Adanan insanın yakın çevresi, süreci çok iyi …
• 9 Aralık

  İNSGEM

  İnsanî ve Sosyal Gelişim Merkezi “İNSGEM” kamu, iş dünyası ve eğitim kurumları ile işbirliği halinde, bilgi üretim, proje geliştirme ve uygulama merkezi olarak hizmet verecektir.Kültürel derinlikleri iyi tahlil edecek, insanî ve sosyal değerleri anket, test, gözlem, istatistik ile yakından takip edecektir.Ulaşılan bilgileri beyin fırtınası ekibi ile, projeye dönüştürerek, paylaşıma açacak …
• 9 Aralık

  Zihin Haritası

  Zihin insan davranışlarında bilgi deposu görevini yapar. Davranışlar öncesi farkında olduğumuz veya olmadığımız, çok dinamik bir düşünce trafiği yaşanır. Kişi bilgisi seviyesinde düşünebilir. Bilginin dizaynı ve kontrollü olması, anlaşılmasını kolaylaştırır. Bilginin ve anlaşılmanın sağlıklı olması için, insanın ve toplumun zihin haritası netleşmelidir.Zihin haritası, bilgi, tecrübe ve inanç ile şekillenir. Kültürel …