İnsani ve Sosyal Gelişim

Mart, 2009

• 24 Mart

  Kurum İçi Güven

  Güven, insanın en temel ihtiyaçlarındandır. Güvenin sarsıldığı yapılarda, verim düşer. Kurum içi güven, kurumsal gelişim için kaçınılmazdır.Kurum kültürünün oluşturabilmesi ile güven direk ilgili olabilir. Herkesin kendisi sistemin önemli bir parçası olarak algılayıp, kendine bırakılan boşluğu doldurması gelişim için gereklidir.Kurum içi güven için ortak paylaşım zeminleri oluşturulmalı, muhtemel kırılma noktaları telafi …
• 22 Mart

  Life Goal

  Every man comes to life with special equipment and task. Capital and using these features, discovered the opportunity to gain eternal life.Every person is responsible to perform the best could do. Everyone in the universe of its own physical and social space have filled the system will function healthy. This …
• 20 Mart

  Fikirden Faaliyete

  Fikir boyutundan faaliyet sahasına çıkmayan bir bilginin etkinliği söz konusu değildir. Kuvveden fiile geçmeyen enerji verimliliğe dönüşmez. Vitrindeki yiyecekler aç olanın ancak ağzını sulandırır.Gerek sosyal hayatta, gerek iş hayatında gerekse kamuda fiiliyata geçmesi gereken çok değerli beşeri ve sosyal sermaye, hizmet fırsatı beklemektedir.Kadrolar, ehliyet, liyakat ve heyecanı dikkate alarak şekillendirilmelidir. …
• 9 Mart

  İnsan Gelişimi

  İnsani ve sosyal gelişim, hayatın bir çok noktasında ihtiyaç duyulan değerleri içerir.İnsani gelişim, aynı zamanda insanların çalışma alanlarını ve yeteneklerini geliştirmeyi hedefler. Böylece insani gelişim aynı zamanda insanların çalışma ve yetenekleriyle de ilgilenir. Bu noktada hem süreci hem de amacı ifade eder.Gelişimin her seviyesinde üç temel; 1- İnsanların uzun ve …
• 9 Mart

  Mekik Diplomasisi

  Bazı kararları almak ve uygulamak için mekik diplomasisine ihtiyaç olabilir. Bu maksatla uzmanlar istihdam edilebilir.Mekik diplomasisi hem uluslar arası, hem kurumlar arası hem de toplumun farklı katmanları arasında gerekli hale gelebilir.
• 6 Mart

  Medya’ya Sosyal Bilinç

  Sosyal bilinç, hayatın tüm alanlarında hayata geçirilmelidir ki, yaşadığımız toplum bütün olarak gelişim gösterebilsin.Topluma etki eden en önemli yapılardan birisi de medyadır. Televizyon, radyo, internet, gazete ve dergi, medya kelimesinin kapsadığı bütün alanlarda sosyal bilinç dikkate alınmalıdır.
• 2 Mart

  Farklılıktan Ortaklık Üretmek

  Farklılıkları kazanım olarak değerlendirebilmek gerekiyor. “Kesret içinde vahdet” denilen seviyeye ulaşmamız ve tevhidi, birlik ve beraberlik olarak hayata geçirmemiz gerekmektedir.Her insanın ayrı bir donanımı vardır. Bu donanımları hayata geçirip verimli kullanmak icap ediyor. Her insan kendi boşluğunu doldurur ise verimlilik ortaya çıkar.İnsanın hayata gelmesinin bir gayesi vardır. Farklılık o gayenin …
• 2 Mart

  Beklenti ve Siyaset

  Toplum siyasetten gerçek çözüm beklemez hale mi geliyor? Daha aday olurken belli bir miktar ödeme durumunda olan siyasetçinin, o koltuğa oturunca neler götüreceğini düşündüren bir yapılanma, tehlike sinyalleri vermektedir.Hak, hakikat, ehliyet ve liyakatten uzak her türlü yapılanma ve beklenti içine girmek toplumun dokusunu olumsuz etkiler.Beklentilerimiz de sağlıklı bir zeminde ve …
• 2 Mart

  Kanaat Hazinesi

  Kanaat, aşırılıklardan uzak olarak, eldeki ile yetinmesini bilmek demektir. Şükür bilinci ile bütünleşen kanaat en büyük hazine ve huzur kaynağıdır. Kanaat hazinesinden mahrum nice insanlar şükürden yoksun olduklarından varlık içinde yokluk çekmektedirler. Huzur ve mutluluktan uzak yaşamaktadırlar.Çıkarcılık, haksızlık ve yolsuzluk gibi gayr-i meşru yollardan edinilen paranın insana huzur ve mutluluk …
• 2 Mart

  Hep Beraber Tekamül

  Toplum ve fertleri hep beraber gelişip tekamül etmelidir. Zira toplum bütün katmanları ile çöker veya yükselir.Herkes bir taraftan çekerse problemler daha büyür. Herkes gelişim ve tekamül için bir taraftan tutmalıdır.Bazen asil duruş sergilemek gerekebilir. Bu noktada “Külahını sat, yine de muhtaç olma namerde, Yeter ki kelle sağ olsun, külah lazım …
• 2 Mart

  Ekip Ruhu

  Ekip ruhu, bünyenin sağlıklı çalışması için gereklidir. Rahmetli ninemin “bin işçi, bir başçı” sözü ekip ruhunu en iyi ifade eden deyimlerdendir. Yani ekip bir başkan veya lider etrafında kenetlenmelidir. Ama bu liderlik, istişareden uzak, despotizme meyyal yapıda olmamalıdır.Ekip, aynı hedefin gerçekleşmesi için çalışan kişilerden oluşunca üretim, açılım ve çözüm kolaylaşır. …
• 1 Mart

  Yalan ve Siyaset

  Yalan, cemiyeti yaşanmaz hale getiren bir tehlikedir. Hele bu yalan, siyaset gibi toplumun lokomotifi bir sistemin içine bulaşacak olur ise toplum rotasını kaybedebilir.Siyasetin güven tazeleyebilmesi için her türlü olumsuzluk ve yalandan temizlenmesi gerekmektedir. Temiz siyaset, slogandan gerçek hayata geçmelidir.Ahlâkî olmayan siyaset doğru olamaz.
• 1 Mart

  İsraf ve Devlet

  İsraf her sistem ve bünyede kötüdür. Hele bu devlet gibi çok daha büyük ve temsil makamı bir yapıda olacak olur ise işler ve ekonomi çıkmaza girer.Bakanlıktan askeriyeye, genel müdürlüklerden belediyelere, bütün kamu hizmeti veren kurumlar, devleti temsil eder ve israftan azami derecede sakınmalıdırlar.Devlet kurumlarındaki israf ve rastgelelikler önlenecek olur ise, …
• 1 Mart

  Kirlenme ve Siyaset

  Kirlenme toplumun bir çok katmanlarında kendini göstermektedir. Ama “ya tuz kokarsa” misali yönetim sanatı olan siyasetin kirlenmesi çok büyük tehlikedir.İnsanların itimat edip güvenecekleri bir sistem ve yönetim düzeni olmayacak olursa işler çıkmaza girer.Şu an toplumun beklentilerine cevap verecek, güvenilebilecek bir duruş sergileyecek bir yapıya ihtiyaç vardır.Çıkarların, menfaatlerin, yolsuzlukların ön plana …
• 1 Mart

  Sosyal Türbülans ve Gelişim

  Türbülans uçak düşürebildiği gibi, sosyal türbülans da toplumu çok olumsuz etkilemektedir. Toplumlar, kapalı kaplar misali bütün kurumlarıyla yükselip bütün olarak çöküş yaşamaktadır. Toplumun bütün katmanları, topyekun inkişaf ve gelişme için gayret göstermelidir.Sosyal türbülanstan kurtulabilmek için sağlıklı açılım ve çözümlemeler yapmak gerekmektedir.Toplum bütün katmanları ile çöker veya yükselir. Şikayet etmekle bir …
• 1 Mart

  Ortak Hareket Anlayışı

  Bir çok yapı ve bünye için “Ortak Hareket Anlayışı” geliştirmek gerekir.Ortak hareket, sistemlerin sağlıklı işlemesi için gereklidir. Ekip ruhu bu noktada çok önemlidir. Verimliliğe hizmet eder.Herkesin işin bir tarafından tuttuğu yapılar, ortak hareket ile verimliliği artırır.Ortak bakış açıları ve gelecek planlamak daha sağlıklı açılımlara vesile olabilecektir.

Şubat, 2009

• 23 Şubat

  Tarihî Değişim ve Dönüşüm

  Dünya ve insanlık hız ve stres çağında, tarihi bir süreci yaşamaktadır. Bu sürece inananların olumlu katkı yapma sorumlulukları vardır.Bütün insanlığa gönderilen kitabın takipçileri bu sorumluluğa uygun bir tutum ve açılım sergilemelidir.Bu süreci ve değişimi, olumlu değerlendirebilmek için her türlü tedbir alınmalıdır.İslam’ın izzet ve şerefini taşıyabilecek bir altyapıyı güçlendirmelidir.
• 23 Şubat

  Arınma Süreci

  Her insan ve sistemin, bazen arınma sürecine ihtiyacı olabilir.İnsan potansiyel olarak hata yapmaya müsaittir. Hatayı kabullenebilmek irfandandır. Hatada ısrar etmek zavallıların işidir.Sistemlerin arınma süreci, hatalarla yüzleşmek ve eksikleri telafi edebilmek ile mümkündür. Kişilerin arınma süreci ise, insana karşı yapılan hatadan özür dileme, Allah’a karşı işlenen hatadan tevbe etme ile mümkündür.Kötülüklerin …