İnsani ve Sosyal Gelişim

Nisan, 2012

• 29 Nisan

  İnsan Yetiştirme Sistemi

  İnsan yetiştirme sistemi, eğitim anlayışı ile yakından alakalıdır. İnsan gerçeğinden beslenmeyen eğitim, ihtiyaç ve beklentileri karşılayamaz. İnsanı ve toplumun temel dinamiklerini göz önünde bulundurmayan bir eğitimle, hayata ve toplumun gidişatına yön verecek bir eser ortaya çıkmaz. Zorlama yaklaşım ve toplum mühendisliğiyle bir noktaya kadar gidilebilir. İç enerji devreye alınmaksızın uzun …

Mart, 2012

• 31 Mart

  İnsanın İçindeki İyi ve Kötünün Mücadelesi

  İnsanın iç dünyasında iyi ile kötünün mücadele ve didişmesi tabii şekilde vardır. Bir çok kişi bu yönüyle yüzleşmekten kaçar. Ancak güçlü kişilikler bunu yapabilir. Eskilerin nefis muhasebe ve mücahedesi dedikleri bu konuyla ilgilidir. İnsanın başına olumlu-olumsuz bir çok şey gelebilir. Hayat devam ettiği müddetçe kendimize ve değerlerimize saygımızı canlı tutarak, …
• 31 Mart

  Aile ve Eğitim

  Aile her şeye rağmen eğitimin en önemli parçasıdır. Eğitim, sokak, çevre, internet, tv ve diğer unsurlar çocuklarımızı etkilese de temel karakter ebeveynden gelir ve ilgi kadar gelişir. Bir tohum cinsinin özelliklerini taşıdığı gibi insan da bazı hususiyetleri irsi olarak getirir. Güzel tohumdan yetişen meyveler hoş ve tatlı olur. Tabii ki …
• 24 Mart

  Resmi ve Hasbi Davranış

  İnsanları canlı ve heyecanlı tutan, çok farklı değer ve unsurlar söz konusudur. İletişimlerde resmilik ile hasbiliği buluşturabilmek, kaliteli eserlerin açığa çıkmasına katkı sağlayabilir. Hiçbir özgün eser, resmi otoritenin istek, sınırlama ve baskısı ile oluşmamıştır. İnsanlar resmi ve hasbi davranış kalıpları sergileyebilir. Memuriyet, amir-memur ilişkilerinde resmi otorite öne çıkarsa hasbi çalışmaları …

Ocak, 2012

• 23 Ocak

  Kurum Kültürü ve Yönetim

  Kurum kültürü, verimli hizmet üretiminin gereklerindendir. Bir kurumda belli değerler ve sistematik oturmadıkça, enerji kaybı olacaktır. Yönetim ve tüm kadro, insicam ve sağlam bir etkileşim içinde olmalıdır. Yetki ve sorumluluklar net belirlenmeli, takip ve uygulama sağlıklı işlemelidir. Üst yönetim, detaylara fazla takılmamalı, alt yönetimin inisiyatif kullanımının yolu açılmalıdır. Kurumdaki çalışanların …
• 23 Ocak

  İnsani ve Sosyal Tıp

  Doktor hasta iletişimi çok hassas dengeleri kendinde barındırmaktadır. Hastanın doktora güveni, doktorun bilgi ve tecrübesini sağlık ve şifa için kullanması ve sağlıklı iletişimle yakından ilgilidir. İnsani ve sosyal tıp denilebilecek değer merkezli yaklaşım, sağlık sektörüne farklı bir bakış açısı kazandırabilir. Hipokrat yemini, farklı kültürlerde yetişen doktorlar için ne kadar, ne …
• 23 Ocak

  Sağlık Ahlâkı

  Sağlık, hayatın her kesimindeki insan için önemlidir. Kendi sağlığımız olmasa da yakınlarımız sebebiyle mutlaka yolumuz doktorlara uğramaktadır. Bir akademisyenin yaptığı yüksek lisans tez konusunu paylaşması üzerine şu sorular gündeme geldi. Gereksiz ilaç yazımı söz konusu mudur? Çok önemli olmayan, gereksiz ameliyatlar yapılabiliyor mu? Sezaryen ameliyatları mutlak mecburiyetten midir? Bazı hastalıklar …

Kasım, 2011

• 30 Kasım

  Toplumun, Maneviyat ve Dine İlgisi

  Toplumun maneviyat ve dine ilgisi, her geçen gün artmaktadır. Madde/makam ile huzur ve mutluluğun olmadığı, acı tecrübeler ile anlaşılmaya başlanmıştır. İnsanlığın beklentisini karşılayacak şekilde, dini değerleri hayata taşımanın yolları bulunmalıdır. İslam Dini; insani ve sosyal değerleri, istikamet üzere şekillendirmeyi hedefler. Fıtrata uygunluk ve İlahi rehberlik, sosyal din anlayışını şekillendirir. İnsan …
• 4 Kasım

  Hiyerarşinin Soğuk Yüzü

  Bize ait olmayan kelime, kavram, usul ve uygulamalar, hayatın akışı içinde aksaklıklara sebep olabilmektedir. Sistemler, bütünlük ifade ederler. Fert ve toplumun algı sistemi ve yaklaşım tarzı da yapılanmayı doğrudan etkiler.İnsan ve toplumun; ihtiyaç, beklenti ve üslubunu dikkate almayan ithal yaklaşımlar, bir yerlerde tıkanır. Bazı kurumlarda hiyerarşinin yapılanma şekli, verimlilik ve …

Ekim, 2011

• 28 Ekim

  Sitemize “İnsani Gelişim’e Hizmet Ödülü”

  Değerli http://www.insgem.com yönetici, çalışanları ve üreticileri, sitenizi inceleme şansımız oldu. Yaptığınız çalışmalarınızı tebrik ediyoruz. Bizim “İnsani Gelişim” dediğimiz değerler dizisiyle paralellik içindeki çalışmalarınızı, birlikte değerlendirmek maksadıyla sizlerle irtibat kurma gereğini hissettik. Kabul buyurursanız çalışmalarınızla ilgili olarak, sitenize İnsanî Gelişim Hizmet Ödülü sunuyoruz. Saygılarımızla. Kemal Koçakİnsani Gelişim Hareketi Yönetim Kurulu Başkan …
• 22 Ekim

  İnsanlığın Beklentisi

  İdeolojiler devri sona ermiştir, sadece bazıları devam ettiğini sanabilirler. 1945’de Faşizm, 90’lı yıllarda Komünizm, 2000’li yıllarda Kapitalizm son bulmuştur. Şu anda Materyalist zihniyet de krizler yaşamaktadır. Tüketim anlayışı, değerlerin de tükenişine sebep olmuş, insanlık ciddi bir beklenti ve arayış içine girmiştir. İnsanlığın aradığı huzur ve mutluluk kaynağını temsil edenlerin durumu, …
• 4 Ekim

  Toz Pembe Hayat

  Bazı insanlar bilhassa gelişim çağındaki gençler, hayatı toz pembe zannederler. Ancak yeterli azim ve gayreti göstermeyenlere hayat çok acımasızdır. Bazıları hayatta emeksiz bazı şeylere sahip oluyor gibi görünebilir, aslında bunların bir kısmı onların sonunu hazırlar. Bazen gayr-i meşru şekilde kısa yoldan köşe dönenler de bulunabilir. Bunların bindikleri araba, oturdukları ev …

Eylül, 2011

• 13 Eylül

  Tarihi Günler ve Ziyaretler

  Bölgemizde dış güçler etkisi ile oluşturulan suni ayrımlar son bulmaya doğru gidebilir. Sosyal, kültürel ve dini bağlar, toplumları birbirine yaklaştırır. Yapay birliklerin oluşturulmaya çalışıldığı günümüzde yapay ayrılıklara son verme zamanı gelmiştir.Mısır, Arap ve İslam dünyasında etkinliği olan bir ülkedir. Son hadiseler iyi değerlendirilebilir ve yeni devlet düzeni sağlam zemine oturur …
• 13 Eylül

  Aile ve Eşler Arası Uyum

  Uyum, hayattaki en önemli kavramlardan biridir. Kime, nerede, ne kadar uyum sağlayacağınızı iyi ayarladığınızda bazı şeyler daha güzel olabilir.Her kişinin farklı hassasiyetleri vardır. Eşler arası hassasiyetlere dikkat etmek, aile içi iletişim ve huzurun olmazsa olmazıdır.İki kişi arasındaki uyum, bazen taviz veya özveriyi gerektirir. Bu beraber yaşama sanatının gereğidir. İki veya …
• 12 Eylül

  Haberi Doğrulamak ve Uygulama

  Bir haberi doğrulamadan karar verip tutum ve davranışa geçmek, pişmanlıklara sebebiyet verebilir. Cemiyet hayatı insanların kalitesi ile doğrudan ilişkilidir. Yalan, iftira, dedikodu, kin, nefret, ihanet ve intikam gibi olumsuzlukların arttığı zamanlarda kim ile ne kadar yakın olabileceğini kestirmek zordur.Her türlü kötülük ve ikiyüzlülükten uzak olabilmek, kaliteli hayat için gereklidir. Bulaşmak …
• 1 Eylül

  Kadastro, Tapu, Mülkiyet

  Mülkiyet hakkı, dokunulmazdır. Bu hakkın tescili, tapu ile olmaktadır. Tescile giden yol da kadastrodan geçmektedir. Kadastro uygulamaları ve kayıt esnasında bilgisine başvurulan kişilerin güvenilirliği bu noktada çok önem arz etmektedir. Bilhassa kendi köy, mülk ve yurtlarından uzak kişilerin geride bıraktıkları mallarda bu durum ve çeşitli problemler gün yüzüne çıkmaktadır. Köyde …

Ağustos, 2011

• 16 Ağustos

  Kurumlar ve Hizmet Üretimi

  Kalıcı ve uzun soluklu hizmet üretimi kurumlar ile yapılabilir. Kurumların kaliteli hizmet üretimi insan kaynakları ile yakından ilgilidir. İnanmışlık ve adanmışlık, kurumun hizmet üretebilmesinin olmazsa olmazıdır.Kurum yapılanması ve hizmet üretimi, tepeden tırnağa kurum kültürünü benimseyenler ile mümkün olabilir. Yaldızlı vizyon ve misyonları icra sahasına indirecek ve devam ettirecek olan insandır. …
• 16 Ağustos

  Medeniyetler İttifakı

  Medeniyetler ittifakı projesi, küresel çaptaki ayrışmaların panzehiri olabilecek mi? Küresel çaptaki gelişim ve değişim, insan ve toplumlar tarafından desteklenmeden olabilir mi?Dini, insani, sosyal ve kültürel değerler, hayatın lokomotifidir. Temel insani değerler belirlenip herkese huzur verecek şekilde devreye aınmalıdır.Hak, adalet, ehliyet, liyakat çerçevesinde asgari hayat şartlarının belirlenip herkese takdim edilmesi gerekir. …