Dr. Hüseyin Emin SERT, İnsani ve Sosyal Gelişim Uzmanı, İNSGEM Resmi Web Sitesi Bilginin Hayata Taşınması, Gelişim Yolculuğu

Nisan, 2008

• 14 Nisan

  YÖNETİMDE ADALET, EHLİYET ve LİYAKATE RİAYET

  Adalet, ehliyet ve liyakate riayet etmeyen kurum ve toplumlar kabiliyetleri öldürür. Dünya, insanların eliyle şekillenmekte ve idare edilmektedir. Yaşadığımız çevrenin güzelleşmesi, insanın gelişip mükemmelleşmesiyle mümkündür. Çoğu defa yeterli önemi vermediğimiz ruhsal ve sosyal sağlık; adalet, ehliyet ve liyakat gibi değerlerin toplumun bütün kademelerinde, özellikle de yönetim kademelerinde işlemesiyle yakından ilgilidir. …
• 14 Nisan

  İNSAN ve DUA

  “İnsan manevi varlığı olan ruhu vasıtasıyla,  ilahi kapıya dua ile ulaşabilir.”   Günlük dünyevi meşguliyetler, inanan insana bile bazen Rabbini unutturmaktadır. Ama her birimizin başına bir felaket, sıkıntı geldiğinde hemen O’nu hatırlarız. Adata keyfimiz yerindeyken O’ndan uzaklaşır, dert ve bela karşısında Allah’ı hatırlarız. Sanki bazı bela ve musibetler ahiret gününün …
• 14 Nisan

  SORUMLULUK BİLİNCİ

  Sorumluluk bilinci, dünyada hatasız yaşamak için gerekli bir tutumdur. Sorumluluk, kişinin üzerine aldığı her şeyden hesap vermeye hazır olması demektir. Sorumluluk almış insan, hesap verir; kendi bilincinin, gücünün ve kendi eyleminin sınırları içinde olaya sahip çıkar. Sorumluluk bilinci, kişinin olgunlaşma sürecinde, nerede olduğunun en iyi göstergesidir. İnsan, bir şeyi yapmaya …
• 14 Nisan

  HAYATTA BAŞARIYA GİDEN YOL

  Sıradan insanlar zamanını nasıl sarf edeceğini düşünür, akıllı insan nasıl tasarruf edip değerlendireceğini…   Hayatta başarılı olabilmek için yaşanılan atmosferin iyi anlaşılması, zamanın değerlendirilmesi, zeka, imkan ve kabiliyetlerin en ileri seviyede kullanılması gibi uyulması gereken kurallar vardır. Zamanı iyi değerlendirme kişisel gelişim için olduğu kadar dinimizin de önem verdiği bir …
• 13 Nisan

  Konferanslar

  

  Yeşilpelit Öğrenci Komisyonu’nu organizesi ile “Hayata Hazırlık ve Kariyer Planlaması” konferansı, 02 Nisan 2011, Cumartesi günü Samsun’da gerçekleştirilmiştir. “Eğitim Hayatımız” İstikamet ve Hayat konulu konferans Ordu-Muradiye konfreans salonunda 20 Şubat 2011’de gerçekleştirlmiştir. “Hayatta Başarılı Olmaya Hazır Mıyız?” konulu konferans, Eskişehir Tepebaşı, Bilecik Bahçelievler ve Eskişehir Çamlıca Konferans Salonları’nda, 1-2 Mayıs …
• 13 Nisan

  GENÇLİK-EĞİTİM ve REHBERLİK

  Geleceğini garanti altına almak isteyenler, Gençliğe iyi eğitim ve rehberlik sunmalıdır. Dünyanın geleceğini olduğu kadar, millet ve devletlerin istikbalini belirlemede de, gençliğin eğitimi ciddiyet ifade eder. Geleceklerini garanti almak isteyen; kişi, kurum ve milletler, yeni neslin iyi yetişmesi için gayret etmelidirler. Çoklarımızın izleyip geçtiği bilim kurgu filmlerinin arka planında bu …
• 13 Nisan

  Yönetim ve Organizasyonda İNSAN MERKEZLİ YAKLAŞIM

  ÖZET Yönetim ve organizasyon, insan gruplarının bulunduğu yerlerde ciddi bir ihtiyaçtır. Bazı yönetim ve organizasyonlar, insanî değerleri dikkate almadan şekillendirilmekte, insanları duygusuz robotlar gibi kabul etmektedir. Yönetim ve organizasyonda İnsan Merkezli Yaklaşım, insanın iç enerjisini keşfederek yönetim ve organizasyona katkı sağlama süreci ile ilgilenir ve ihtiyaçları göz önünde bulundurur. İnsan …
• 13 Nisan

  TEVHİT İNANCI, HAYATIMIZA YANSIMALIDIR

    Tevhit inancı, müslümanın bütün hayatını kapsamalıdır. Birlik ve vahdet manasına gelen gelen tevhit, inananın günlük hayatında da kendisini göstermelidir. Bilgi ile düşüncenin, öz ile sözün, inanç ile davranışın uyumu da buna dâhildir. Bu noktadaki taviz, ferdî ve sosyal hayatın çıkmaza girmesine sebep olmaktadır. İnanç; bilgi, düşünce ve davranış birliğini …
• 13 Nisan

  Uyum Teorisi

  Uyum Teorisi, insanlar ve birimler arası eşgüdüm ve uyuma odaklıdır.Uyumlu olabilmek verimlilik gereğidir. Bu uyumun temel değerler çerçevesinde olması önemlidir.Uyumun aksine etki ve tepki şeklinde devam eden iletişimler çok defa verimsiz ve akim kalmaktadır. Beklentileri karşılayarak, problemleri uyum ile çözümleyebilmek gerekir.Bütün parça etkileşimini dikkate alarak, uyuma odaklı yaklaşım ve açılımlara …
• 13 Nisan

  Rol Teorisi

  Rol teorisi, farklı şekillerde kullanılan bir terkiptir. Hayatta, insanın bulunduğu yer ve zamana göre çok farklı rolleri vardır. Vazife, yer, zaman ve rolüne uygun davrananın başı ağrımaz. Bulunduğumuz farklı pozisyonlarda kendimize layık gördüğümüz rollere uygun davranırız. Tutum ve davranışlar; bilgi, tecrübe, gelişim, haleti ruhiye ve özgüvenle direk alakalı bir durumdur. …
• 13 Nisan

  Sunular

  Karakoçan konferansı “Din Adamı Kimliği, İletişim ve Sosyal Münasebetler” sunusunu indirmek için tıklayın
• 13 Nisan

  Kurumsal Gelişim

  Kurumsal gelişim, şirket, özel sektör ve kamu kurumu vs. gibi her türlü kurumun açılım ve gelişimi ile ilgilenir. Kurum kültürünün oluşturulması, kurum çalışanlarının ve kurumun beklentilerinin karşılanmasına yönelik çalışmalar yapar. Kurumsal yapılar, insanın temel ihtiyaçlarını dikkate almaksızın sağlıklı açılım sağlayamaz. Kurumsal gelişme, kurum içindeki uyum ve huzurun sağlanmasının ötesinde, kurumun …
• 13 Nisan

  Sıradan Yaklaşım

  Çoğu kişiler sıradan bir yaklaşımla olaylara bakarlar. Bu verimsizlik getirir.  Sıradan bakış ve yaklaşımla, derinliklerdeki cevher keşfedilemez.
• 13 Nisan

  Çözüm Odaklı Yaklaşım

  

  Çözüm odaklı yaklaşım, bütün parça etkileşimini dikkate alarak kişi, kurum ve kuruluşlar için ihtiyaca uygun çözümler geliştirir. Çok defa etki ve tepkiye dönüşen iletişimler, çözüm yollarını kapatır. Sağlıklı bir yaklaşım ve bakış açısı ile çözüm üretmek mümkün olduğu halde doğru müdahele yapılamadığı için problemler büyür gider. Çözüm odaklı yaklaşım, probleme …
• 13 Nisan

  Prensip Merkezli Yaklaşım

  “Fikri, zikri, sözü ve davranışları uyumsuz olan insandan hayır gelmez.” Prensip Merkezli Yaklaşım; doğruluğu  onaylanmış bazı prensibleri hayata taşımakla ilgilenir. İyilik ve güzellikleri yaygınlaştırmak verimlilik için kaçınılmazdır. Tecrübe edilmiş doğru prensipleri yaygınlaştırma gayreti gösterilirse, bilinen şeyleri yeniden keşfetmek için tekrar enerji harcamak gerekmez. Bu noktada nesiller arası iletişim çok önem …
• 13 Nisan

  Kalite Merkezli Yaklaşım

  Kalite Merkezli Yaklaşım; kalite odaklıdır. Her şeyin belli bir kaliteye ulaşması için çalışır. Değer ve kalite olmadan süreklilik olmaz. Nerede sevgi, özveri ve gayret var ise, orada başarı ve kalite vardır. Hayatın her kesimindeki insanın belli bir kaliteye ulaşması, toplam kaliteyi de artırır. Kaliteye odaklı olabilmek, küçük hesaplardan uzak olmayı …
• 13 Nisan

  İhtiyaç Merkezli Yaklaşım

  İhtiyaç, insanın tutum ve davranışlarının merkezinde yer alan bir kavramdır. Sözgelimi; takdir edilme ve beğenilme, insanın en önemli ihtiyaçlarındandır. Yakınımızdaki insanların bu ihtiyaçlarını giderebilmek için ne yapıyoruz? “Kişinin o anda ihtiyacı ne ise, en değerli şey odur.” Aç kişiye zamanında ikram edilen soğan ekmek, geç gelen ziyafetten efdaldir. En güzel …
• 13 Nisan

  İnsan Merkezli Yaklaşım

  İnsanların en hayırlısı, insanlara faydalı olandır. İnsanî değerleri ön planda tutar. Herkesin özel ve güzel olduğu kabulünden hareket eder. İnsana saygı ile yaklaşım gösterir. “İnsan araçtan daha değerlidir.” “Biz insanların eksiklerine değil …… Yüreklerindeki güzelliklere bakmak durumundayız” Fiziksel, duygusal, zihinsel ve ruhsal boyutlarıyla insan bir bütündür. Bu boyutlardan sadece birinde …