Giresun Yağlıdere Tekke Köyü Derneği, Hacı Abdullah Halife özelinde “Ahilik Kültürü ve Gönüllerin Fethi” konulu paneli Gebze Belediyesi, Osman Hamdi Bey Kültür Salonu’nda 03 Mayıs 2009, Pazar günü saat:18:00-20:30 arası gerçekleştirildi. Dernek Başkanı Mehmet Şen bu değeri yaşatma için el ele gönül gönüle hizmet üretmeye çalışacaklarını bildirdi. Gebze Belediye Başkanı, …
Mayıs, 2009
-
2 Mayıs
ÇOCUK DOSTU ŞEHİR
Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile UNICEF arasında 2006-2010 dönemini kapsayan ülke programı eylem planı çerçevesinde Çocuk Dostu Şehir Projesinin hayata geçirilmesi kararlaştırılmıştır. Çocuk Dostu Şehir, Şehrin günlük hayatında çocuk haklarını yaşama geçirmeye özen gösteren herhangi bir kent veya yerel yönetişim sistemidir. Çocuk Dostu Şehir Girişimi 1996 yılında gerçekleştirilen Birleşmiş Milletler İnsan …
-
1 Mayıs
Yolsuzluklar;
Yolsuzluklar, kişi ve toplumları yoldan çıkarır.Gelişimi engeller.Güzel örneklerden mahrum bırakır.Eğitim ve gayreti, olumsuz etkiler.
-
1 Mayıs
İnsanî ve Sosyal Gelişim’in Avrupa Açılımı
İnsanî ve Sosyal Gelişim Avrupa’da 6-08 Mayıs, İngiltere, Londra’da verimli görüşmeler gerçekleştirildi. Marathon Science School of Exellence yetkilileri ile fikir alış verişinde bulunuldu. London Turkish Radio’da Burhan Aygün’ün hazırlayıp sunduğu “Din ve Ahlâk” programının konuğu olundu. Süleymaniye Mosque’de Cuma sohbeti gerçekleştirildi. 09-17 Mayıs, Hollanda “Multi Festiin” www.multifestijn.nl (Utrecht) 18-24 Mayıs, …
Nisan, 2009
-
29 Nisan
İnsanların Birbirini Anlaması
İnsan olabilmek için, bazı donanımların iyi kullanılması gerekmektedir. Konuşarak anlaşma insanın ayırt edici özelliği iken, iletişim kazaları, hem şahsî hem de sosyal hayatımızı, tehdit eder hale gelebilmektedir.Farklı kesimlerden insanların birbirini dinleyip anlamaya çalışması, toplumsal gelişim için gereklidir. Kabuğunu kırmayan hayata doğamaz. Hayata ‘at gözlüğü’nden bakanlar, gerçekleri göremez. Sosyal hadiseler, çok …
-
29 Nisan
Makamlar Geçicidir
Makamlar geçicidir, kalıcı olan o makamın imkan ve fırsatları ile ne gibi hizmetlerin üretildiğidir. İyi ve güzel hizmet üretebilenler, vicdanen rahat olmanın yanında kamu vicdanında da iyi bir yer edinirler.Ancak makam ve şöhretin büyüleyici bir yönü de vardır. Bazıları kırmızı plaka, temsil, mal, mülk derken gerçekleri gözden kaçırabilirler. Böyle zamanlarda, …
-
29 Nisan
Etki ve Tepki Nereye Kadar
Şahsî ve sosyal hayatta etki ve tepki üzerine kurulu stratejiler, sağlıklı sonuca götürmez aksine ferdi ve ve toplumu daha çok yıpratır.Yeri ve zamanı geldiğinde adaletin tecellisi için ortaya konulacak tutumlar bunun dışındadır. İnsanî ve sosyal tedbir, etki ve tepki tutumundan önce gelmelidir.Yakma, yıkma, kırma, dökme gibi tedhiş ve terör ile …
-
29 Nisan
Doğu Sendromu
Hayatımın en uzun dönemi, 14 yıldır Doğu Anadolu’da yaşıyorum. Değişik vesileler ile bütün bölgeyi defalarca dolaştım. Yöre halkı ile birçok görüşme ve ziyaretlerim oldu. Burada polisiye ve askeri tedbirler, bir noktaya kadar işe yarayabilir. Değer merkezli, sosyal bakışa ciddi ihtiyaç söz konusudur.Sosyal hukuk devleti anlayışı buralarda çok daha büyük bir …
-
29 Nisan
Kolaylık, Zorluğun Ardına Gizlenmiştir
Bazen hayatta baş etmekte güçlük çektiğimiz darlık ve zorluklar olabilir. Onların üstesinden nasıl geleceğimizi bilir isek, kolaylığa erişmek mümkün olur. Bu hayatın birçok aşamasında görülebilen bir durumdur. Barajda bekletilen sular da borulardan basınç ile geçerek, enerji üreterek yoluna devam eder. Bazen “Çırçır Şelalesi” haline bile gelebilir.Sabır ile denenmeyen insanın kalitesi …
-
28 Nisan
Olgun ve Dolgun Olabilmek
İnsan, kendinde gizli kabiliyetleri harekete geçirerek, olgun ve dolgun olabilmelidir. Kendini ve varlık sebebini keşfetme ile gerçekleşecek kemal yolculuğu, herkesin memnun kalacağı bir sona varabilir.Bu noktada, ilahî rehberliği dikkate alabilmek, çok önemlidir.Fıtrat merkezli yaklaşımda, bu ilahi nefhayı görmek mümkündür.Olgunlaşmak, insanın kendi ile barışık olabilmesine de hizmet eder. Kendisi ile barışık …
-
27 Nisan
İnsanî Tedbir-İdarî Tedbir
Kurumların çalışma sistemlerindeki aksaklıkların önlenmesi için alınan tedbir ve müeyyideler kurum kültürünü şekillendirir.Bazı hatalar ile mücadelede idarî tedbir, insanî tedbirden önce gelir ise, orada bazı huzursuzluklar baş gösterebilir.Kurum kültürü ve kimliği oluşturmak, özverili gayretleri gerektirir. İdarî tedbir, en son atılacak adım olmalıdır.Kasıt, ihmal, hafife alma gibi bir durum olmadıkça, çalışanları …
-
27 Nisan
Ortam Oluşturmak
Gelişim, verimlilik ve eğitim için uygun ortam oluşturmak gerekmektedir.İnsanların tutum ve davranışlarının şekillenmesinde bulunulan ortamın etkisi büyüktür.Kütüphane okunmaya yönelik dizayn edilmiştir. Eğlence ortamında kitap okuma çok defa beklenen bir davranış değildir.Gerek evlerimizin, gerekse bulunduğumuz diğer ortamların hedefe yönelik belirlenmesi veya şekillendirilmesi beklenen tutum ve davranışların oluşumu için önemlidir.
-
27 Nisan
Faydalıysa Yapılmaz (!)
“Faydalıysa Yapılmaz!” ifadesi, aklı başında bir öğretim üyesine ait. Burada kişiden ziyade sözün, devlet ve millet kaynaşması ve yaklaşım tarzı açısından önemi büyüktür.Son günlerde insanî ve sosyal gelişim’in başkent açılımları çerçevesinde, bir çok üst düzey görüşmeler gerçekleştirdim.En üst temsil makamlarının bile, farklı kesimlerden beklenti içinde olduğunu gördüm. Meclis, bürokrasiye bazı …
-
27 Nisan
Her Şeye Rağmen “İyilik”
Bazen bütün işler, tersine gider gibi olur. Buna rağmen, itidali elden bırakmadan “iyilik stratejisi” ile yola devam edebilmek gerekir.Yaptığınız iyilikler size huzur verirken, diğer problem ve kötülükler, gölgede kalır.Bir de bakarsınız, dert ve sıkıntılar da hallolmuştur.“Her şeye rağmen iyilik” güzelliklerin yaygınlaşması ve yaşanılabilir bir dünya için gereklidir.
-
26 Nisan
Kendimiz Olabilmek
İnsanın kendisi olabilmesi, yapmacıklıkların ön plana çıktığı zamanlarda daha da zorlaşmaktadır. Her insan ayrı bir karakter yapısı ve donanıma sahiptir.İnsan, varlık sebebi ve öz değerleri ile buluşabilir ise verimli olabilir. Tutum ve davranışlarda doğal yapı her zaman makul görülüp benimsenirken, taklit ile yapmacık olarak başkasına benzemeye çalışmak soğuk ve itici …
-
26 Nisan
İdare Sanatı
İdare, sistemin sağlıklı işlemesi ile ilgilenmelidir. Yönetim despotizmi düşündürecek bir tarz geliştirecek olursa verimlilik ve kabiliyetler ertelenir. Yapmacık tutumlar ön plana çıkar.İdare sanatı, her yapı için temel değerlerin yanında farklılıkları da kendinde bulundurmalıdır.Sistem anlayışını ön planda tutan idare yapılandırılması, bütün fertlerin enerjisini hedefe yönelik kullanabilir.İdare bir sanattır. İnsanı ve hassasiyetlerini …
-
26 Nisan
Ruhun Arayışı
İnsanlık ciddi bir arayış içinde… Herkes huzur ve mutluluğu arıyor. Ancak çokları, maddileşen dünyada her şeyin para ile olacağı zannına kapılmış gibi görünüyor.Aslında gerçek huzur ver mutluluk insanın içinden kaynaklanır. Yani çok defa ihmal ettiğimiz manevi yönümüzün fark ve hissettiği bir şeydir, mutluluk… Ruh ise maddi ve geçici şeyler ile …
-
25 Nisan
Doldurulması Gereken 3 Kap
İnsanın huzurlu ve mutlu olabilmesi için doldurulması gereken 3 kabı vardır.1- Karın: Karnı aç ve muhtaç olan kişi öncelikle açlığını giderecek yemeğe ihtiyaç duyar. Bu durum, aç gözlülükten farklı, gerçekten muhtaç olmayı ifade eder.2- Beyin: Beyin doğru ve sağlıklı, hakikati ifade eden bilgiler ile doyurulmalıdır. İnsan düşünen bir varlıktır. Doğru …