Dr. Hüseyin Emin SERT, İnsani ve Sosyal Gelişim Uzmanı, İNSGEM Resmi Web Sitesi Bilginin Hayata Taşınması, Gelişim Yolculuğu
Uyum Teorisi, insanlar ve birimler arası eşgüdüm ve uyuma odaklıdır.
Uyumlu olabilmek verimlilik gereğidir. Bu uyumun temel değerler çerçevesinde olması önemlidir.
Uyumun aksine etki ve tepki şeklinde devam eden iletişimler çok defa verimsiz ve akim kalmaktadır. Beklentileri karşılayarak, problemleri uyum ile çözümleyebilmek gerekir.
Bütün parça etkileşimini dikkate alarak, uyuma odaklı yaklaşım ve açılımlara ihtiyaç vardır.
İhtilaf anında çözümleri uyum ile bulmak mümkündür. Aksi halde en yakınlarımızı bile uyumsuzluk ve çözümsüzlük ile kaybedebiliriz.
Uyum teorisi, duruma göre uyum stratejileri üzerinde çalışır. Arabuluculuk da uyum ile ilgili olarak değerlendirilebilmektedir.